A remuneração total é constituído de dois itens básicos:
1) Remuneração monetária total: Inclui o salário base, comissões, gratificações e todas as demais verbas recebidas em dinheiro pelo funcionário
2) Remuneração Indireta: Inclui o valor monetário correspondente ao programa total de benefícios e sua equivalência salarial.
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