quarta-feira, 24 de outubro de 2012

Plano de Benefícios

O salário pago em relação ao cargo ocupado é apenas uma parcela de compensações que as empresas costumam oferecer aos seus funcionários.
A remuneração é feitas de outras formas além do salário e esses serviços e benefícios possuem custos de manter pessoal.

Nenhum comentário:

Postar um comentário