O benefício é toda vantagem, pecuniária ou não, que o empregado obtém da empresa ou do empregador para:
- Atender alguma necessidade.
- Antecipar-se alguma situação em que ele venha a ter uma despesa financeira não prevista.
- Premiá-lo por esforço, mérito, emprenho ou destaque
- Ou para simplesmente manter o empregado comprometido com a empresa e não decidir ou buscar trocar de emprego.
2- PARCERIA
A parceria pode ser celebrada entre o empregador/empresa e um terceiro para auferir vantagens e garantias para ambas as partes. No caso do empregador, as vantagens são direcionadas para os empregados.
3- CONVÊNIO
O convênio geralmente é uma parceria de natureza mais formal, constando de um contrato que regula direitos e obrigações entre as partes, qual seja, o empregador/empresa e o fornecedor de um produto ou serviço.
4- CAMPANHA
O que é ?
É toda ação com objetivos definidos que visa envolver os empregados e fazê-los sentirem-se participantes do processo de desenvolvimento e alcance da meta previstas ou programada.
Como pode ser a campanha de uma empresa ?
Ela pode ser de âmbito interno ou externo e, geralmente é programada para acontecer durante um período de tempo.
5- EVENTO
É o planejamento, o acompanhamento e a execução de um fato com data, local, condutor e toda a infraestrutura necessária, previstos com antecedência. O evento, no contexto do plano de benefícios, é uma ação que tenha por finalidade apresentar um conceito ou ideia geral para o público.