quinta-feira, 25 de outubro de 2012

Benefícios Assistenciais, Recreativos e Supletivos

Planos Assistenciais: São os benefícios que visam prover o empregado e sua família de certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, fora de seu controle ou de sua vontade.

Exemplos: 
- Médico
- Odontológico
- Financeiro
- Educacional 
- Medicamento
- Jurídico
- Cooperativa de consumo


Planos Recreativos: São serviços e benefícios que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo. Em alguns casos esses benefícios se estende a família do empregado.

Exemplos:
- Clube 
- Colônia de férias
- Lazer recreativos, esportivo
- Cultural
- Excursões programadas
- Música ambiente


Planos Supletivos: São serviços e benefícios que visão proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida.

Exemplos:
- Restaurante no local de trabalho
- Estacionamento privado
- Distribuição de café
- Bar e cafeteria

5 comentários:

  1. Por que é que não preenches os dados vazios no teu perfil? Isso impacta na relação de confiança que os leitores mantêm com o Conteúdo do blog. Fique bem!

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  2. Meu Cristina da Silva souza tô fazendo curso de segurança do trabalho e preciso ajuda

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  3. Parabéns! Bastante claro e objetivo. Me ajudou muito.

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  4. obrgaDA AJUDOU MUITo na minha pesquisa. Q Deus abençoe.

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